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Estratégias de sustentabilidade: o empoderamento do Triple Bottom Line

Você pode não acreditar mas dados mostram que no ano de 2014 de cada 6 dólares investidos, 1 dólar foi destinado para algum tipo de negócio sustentável. Dois anos antes esse valor era de 1 a cada 9.

Em 2015 cerca de 6,57 trilhões de ações sob o gerenciamento americano tinham como foco a responsabilidade social, ou um foco na linha de fundo triplo (Triple Bottom-Line). Globalmente, mais de 22% das ações são administradas usando alguma forma de estratégia de investimento sustentável. Atualmente a Europa continua a ser a maior base de ativos socialmente responsáveis.

Mas afinal, o que é Linha de Fundo Triplo ou Triple Bottom-Line?


Simplificadamente, o conceito implica que as empresas não apenas gerenciem seus indicadores financeiros e econômicos tradicionais, mas também incluam fatores sociais e ambientais em seus negócios. Tais fatores podem alterar o valor global de uma empresa ou mesmo o valor individual de cada ação.

Nos últimos 20 anos as questões sociais e ambientais têm influenciado fortemente a receita corporativa e o valor da marca. Basta pensar em uma de suas marcas favoritas e observar suas ações sociais ou ambientais. Como ela tem impactado a poluição ou as alterações climáticas?

Nenhuma empresa está imune. Consequentemente, a maioria das empresas com visão de futuro estão agora a gerir com um olho para a Triple Bottom-Line.

A sua é uma delas?

Um estudo recente do Morgan Stanley concluiu claramente que há uma relação positiva entre o investimento das empresas em sustentabilidade e o desempenho das ações da empresa.

As empresas que buscam ativamente melhorias nas métricas ambientais e sociais tendem a ter custos mais baixos de capital e maior performance operacional dos preços das ações. Outras pesquisas mostram que 65% dos investidores esperam que a gestão dos fatores econômicos, sociais e ambientais se tornem mais prevalentes nos próximos cinco anos. Curiosamente, mais da metade dos jovens empreendedores vêem sua riqueza como fruto da construção de valores sociais e de proteção ao meio ambiente.

Eles também vêem isso como uma fonte de empoderamento, para buscar o bem maior da sociedade, ao contrário de maximizar apenas o valor para os acionistas. O mesmo vale para as gerações mais velhas. Quase duas vezes mais propensos a investir em empresas ou fundos que visam resultados sociais ou ambientais específicos, eles também são duas vezes mais propensos a desistir de um investimento por causa da atividade corporativa censurável.

72% dos funcionários das empresas nos EUA, e não apenas os jovens empresários, dizem que a reputação de suas empresas é importante para eles. 85% consideram a reputação de uma companhia antes de decidir-se em aceitar uma oferta de trabalho. Dado que um dos maiores custos de recursos humanos, para qualquer empresa, é o recrutamento e retenção de funcionários isso tem implicações reais para a linha de fundo. As empresas podem estar melhor posicionadas para tratar de questões de Triple Bottom-Line e ficar à frente de seus pares, criando planos para identificar e melhorar as principais áreas de impacto ambiental e social da empresa.

Por exemplo, a Nike tem extensas divulgações públicas sobre o uso da água, a criação de resíduos e o engajamento da fábrica e da comunidade. Além disso, planeja melhorar cada indicador de desempenho chave nessas áreas. A Coca-Cola tem esforços significativos para avaliar e melhorar seu uso de água, repor 100% da água que utiliza para produtos internacionais e minimizar a sua geração de resíduos.

Importante salientar que este conceito de gestão pode ser implementado em qualquer tipo de atividade ou tamanho/porte da empresa. Entender e aperfeiçoar as práticas de Triple Bottom-Line de sua empresa tem inúmeros benefícios quantificáveis. Muitas das empresas mais rentáveis e com melhor desempenho do mundo estão gerenciando pelo Triple Bottom-Line. Se isso está melhorando a reputação da marca ou as deficiências melhoradas, talvez seja hora de você explorar as oportunidades que ela apresenta à sua empresa.

Fonte:

Renata Pifer
Administradores
17/04/2017